オフィスコンビニおすすめサービス２０選！２０２４年最新版をお届け！

オフィスコンビニサービスおすすめを徹底比較！２０２４年最新版！

オフィスの休憩スペースなどで軽食やドリンクが入った小さな冷蔵庫を設置する企業が増えています。これは、オフィス内で気軽に利用できることから人気となっている「オフィスコンビニ」と呼ばれるものです。オフィス内で食事や日用品を購入できることで、お得に購入できたり時間を節約することが可能です。販売している商品は、コンビニで売っているような軽食・ドリンク・冷凍食品・文具等だけではなく、野菜や果物、日用品にいたるまで様々な商品があります。

オフィスコンビニのサービスの多くが２４時間利用可能な無人型で、勤務時間帯に左右されず、思い立ったときにいつでも手軽に利用できる点で多くの企業が近年導入しています。

1 オフィスコンビニとは？
2 オフィスコンビニを導入する企業側のメリット
3 オフィスコンビニを導入する社員側のメリット
4 オフィスコンビニを選ぶ３つのポイント
5 人気オフィスコンビニ１３選を徹底比較！
6 まとめ：オフィスコンビニの導入で社員のやる気をアップさせよう！

オフィスコンビニとは？

オフィスコンビニとは、社内にいながらお菓子や飲み物、パンやカップラーメンなどを買うことができる人気の福利厚生サービスのことです。小さな冷蔵庫や冷凍庫、専用自販機を設置することにより、社内に小さなコンビニを低コストで設置することが可能です。

共通する特徴としては、店員やスタッフが駐在しない無人であること、利用者自ら決済を行うセルフ式であること、基本的に２４時間利用可能などが挙げられます。またコンビニ各社ならびに各種小売店が提供しているオーソドックスなオフィスコンビニだけでなく、自社で製造したお菓子のみを取り扱うサービスや、健康志向にこだわった商品を扱うサービスなど、提供企業によってあらゆる特徴がみられます。

社内にオフィスコンビニが導入されていることで、職場近隣のコンビニに行かなくてもよくなったり、そもそも職場近所にコンビニや飲食店がない企業（地方営業所や工場地帯など）の利便性を高めたりと、さまざまなメリットを得られます。
多くのシーンでオフィスコンビニがあれば、社外に出る必要はありません。仕事に集中できる分、社員の満足度や生産性があがり、企業への定着率やモチベーション維持にも効果を発揮します。

オフィスコンビニを導入する企業側のメリット

企業側にも社員側にもメリットが多いオフィスコンビニは、全国の様々な企業で導入されています。企業側と従業員側でどのようなメリットがあるのか解説します。

社員の食事をサポートすることができる

人材派遣のマンパワーグループが行った2015年のアンケートにおいて「会社の福利厚生として良いと思うもの」という質問の回答によると、1位が住宅手当・家賃補助で48.3％、2位が食事・昼食補助で33.9％でした。住宅手当は、実家から通勤する社員には恩恵を受けることはできないため、社員に平等とはいえません。一方で、オフィスコンビニは、食事や食材を購入できるので社員が平等に利用できる点で優れています。いつものお弁当に野菜を1品プラス、休憩時間にコーヒーを飲んでリフレッシュなど、社員の食事サポートも可能です。

また、健康リスクが高い社員が1割減少すると、健保組合なら年間の健康関連コストを1人当たり4,000円、協会けんぽなら2,600円削減できるという推計もあります。
食事サポートを健康維持に繋げることで、短期的には社員の満足度という結果であっても、中長期的には医療費削減といった大きなリターンも考えられるのです。
参考：健康投資による効果検証について
参考：マンパワーグループ

社員の生産性向上に繋がる

個人が集中して働ける環境と、コミュニケーションやコラボレーションに向いた環境は異なります。オフィスコンビニは設置することで、普段は関わりのない部署の人が商品を購入するために集まり、コミュニケーションが生まれるきっかけにもなります。休憩時間というリラックスした環境で、普段の会議とは違う意見交換の場に発展する場合もあるでしょう。こうした社内のコミュニケーション向上を通じ、社員の不調を発見できれば、働きやすい環境づくりにも繋がります。

企業のイメージアップに繋がる

オフィスコンビニは、食事の福利厚生として導入することができ、食事補助は他と比較しても人気のある福利厚生です。就活サイトのジョブウェブのアンケートによると「企業選びで”福利厚生などの制度”の重視度」のうち、76.2％の学生が10点中7点以上をつけています。この判断の1つの基準となるのが、福利厚生と利益追求を両立させた「健康経営」に積極的な企業に対し、経済産業省が認定する「健康経営銘柄」や、特に優良な健康経営をする企業を表彰する「健康経営優良法人」といった制度です。

もちろんオフィスコンビニを導入しただけでは達成できませんが、アピールポイントの1つにできるでしょう。社員の食事サポートを通じて、健康経営に取り組む第一歩にすることも可能です。

参考：経済産業省
参考：ジョブウェブ

オフィスコンビニを導入する社員側のメリット

休憩時間にかかる時間を有効活用できる

多くの人がコンビニや飲食店を利用する昼時は、商品を購入する時も飲食店に入る時も人が並んでいて時間がかかります。しかし、オフィスコンビニを利用すると、その時間を大きく削減できます。

休憩時間の大半を待ち時間に費やすことなく、気分転換や休憩のために有意義に時間を利用できます。しっかりと、休憩をとれるのでその後の仕事も効率よくこなせます。

また、仕事が忙しい時には仕事をする時間にも充てることができます。このように無駄な時間をなくして自分のために、時間を有効活用できます。

お金を節約できる

また、仕事が忙しい時には仕事をする時間にも充てることができます。このように無駄な時間をなくして自分のために、時間を有効活用できます。

２４時間好きな時間に食事ができる

24時間を交代制で勤務する職場でも、オフィスコンビニなら24時間いつでも利用できるため、社員の休憩時間に応じてサービスを使ってもらえます。

勤務時間が夜間に当たる社員は、利用できる店舗が限られがちです。会社に社員食堂があったとしても、営業時間外で使えないことも考えられます。

また昼の時間帯に勤務している社員も、周りの企業の昼休みと被ってしまうと、席の確保などで時間を取られてしまいます。そうした状況でオフィスコンビニがあれば、社員は休憩時間を必要以上に奪われずに済みます。

オフィスコンビニを選ぶ３つのポイント

◎購入しやすい価格の商品が提供されるか

オフィスコンビニは社員が気軽に利用できることが第一です。集金箱制なら、1つ100円など、商品1個当たりの価格が決まっていると、お釣りが出ない状況でも利用しやすくなります。

◎商品ラインナップをカスタマイズできるか

オフィスコンビニの商品は、社員が必要とするものを揃えられるとよいです。近所に食事をする場所がないのであればお弁当や総菜があると喜ばれるでしょう。

また、オフィスコンビニによっては、セットプランがあったり、消費状況を見てプランを提案してもらえるサービスもあります。

オフィスコンビニを選ぶ時には、社員が欲しい時に欲しいものが手に入るように、商品ラインナップをカスタマイズできるかを確認しておくとよいでしょう。

◎社員数に適したサービス内容か

オフィスコンビニは、最低利用人数が決められている場合があります。そのため、オフィスコンビニを選ぶ時には、利用人数を知らせてプランを決定します。

多くの場合は、サービス提供会社が人数に合わせたプランや量を提案します。利用できる社員数をチェックしてどれくらいの商品が最適かを確認してから選びましょう。

社員全員が快適にサービスを利用でき、ストック切れが起こらないように適切なプランや会社を選ぶことも大切です。

まとめ：オフィスコンビニの導入で社員のやる気をアップさせよう！

オフィスコンビニは、社員の健康管理や、災害時の備え、時間の有効利用などメリットは多岐に
わたります。そして、初期費用がかからないものも多く、運用後の手間もかからないものがほと
んどです。また、オフィスコンビニは企業にとっても大きなメリットがあります。人材を企業に
定着させることに役立ったり、人材の募集の際のアピールポイントにもなります。安心して美味
しい食事をとれることは仕事のパフォーマンスにも大きく影響し、ちょっとしたお菓子でリフレッ
シュすることはその後のやる気にもつながります。オフィスコンビニを上手に利用して、社員の
やる気と健康をサポートしましょう。

オフィスコンビニとは？